HR-Update: Mit der Positions-­Persona zu Traumkandidaten

Beim HR-Update im September widmen wir uns dem Thema der Persona, allerdings nicht in der gewohnten Form der Kandidaten-Persona, sondern der Position-Persona. Warum ist das so wichtig? Um die passenden Kandidaten zu finden, reicht eine einfache Stellenbeschreibung nicht aus. Jede Position und jede Abteilung tickt anders, hat ihre eigenen Besonderheiten, die es zu verstehen und klar zu definieren gilt. Nur so können wir im Recruiting diejenigen Personen identifizieren, die perfekt zur jeweiligen Stelle passen, und Positionen erfolgreich besetzen.